Ett nytt lagförslag ska förbjuda tyska arbetsköpare att utnyttja sociala nätverk som Facebook för att kartlägga arbetssökande, rapporterar nyhetssajten EU Observer.

Det ska fortsatt vara tillåtet att söka information om framtida anställda, men bara om informationen är allmänt tillgänglig. Att bli vän med en arbetssökande på ett socialt forum i syfte att få reda på mer om denna föreslås kunna ge upp till 300 000 euro i böter.

Att kontrollera efterlevnaden förväntas dock bli svårt, eftersom bevisbördan enligt lagförslaget ska ligga på den arbetssökande.

Samma lagförslag innehåller ett förbud mot hemlig kameraövervakning på arbetsplatser. Bakgrunden till den nya lagstiftningen är en rad skandaler där företag som Lidl, Daimler och statliga Deutsche Bahn ertappats med att ha övervakat anställda på toaletter och i omklädningsrum, samt att ha läst anställdas privata e-post.