I december blev Jaime Munez-Ramirez uppsagd från sin tjänst som vårdbiträde på företaget Hushållsnära tjänster, där han varit anställd i två år, utan att företaget kunde ange skäl för uppsägningen.
Med hänvisning till ”personliga skäl” och en lista med antal tillfällen då Jaime Munez-Ramirez inte infunnit sig på arbetet, blev han uppsagd i december förra året.
– De har inga grunder att säga upp mig, vad de säger stämmer inte. Jag vill att de ska erkänna att de gjort fel, säger Jaime Munez-Ramirez.

Arbetsmiljön och arbetsmiljörutiner är under all kritik, menar han. I juli 2009 skar företaget ner tjänsteutrymmet med 25 procent för samtliga vårdbiträden. De anställda förväntades ändå utföra samma arbetsuppgifter som tidigare fast på kortare tid och till lägre lön.
På grund av den påfrestande situationen och ökade arbetsbelastningen orkade Jaime Munez-Remirez inte gå till arbetet en dag i december förra året. Två veckor senare fick han via telefon veta att han blivit uppsagd.
Marja Witt, från Hushållsnära tjänster, förklarade att han inte passade för arbetet. Senare fick Jaime Munez-Ramirez veta att uppsägningen skett redan den 8 december utan hans vetskap. De listade tillfällen med frånvaro som företaget lämnat är enligt honom konstruerade i efterhand.

John Nordmark från Stockholms LS vårdarbetarsyndikat, som har suttit med i de fackliga förhandlingarna, säger att Hushållsnära Tjänster har haft chanser att lösa situationen på ett bra sätt, men att förhandlingsläget nu har låst sig.

Efter att uppsägningstiden löpt ut höll Vårdarbetarsyndikatet under onsdagen en manifestation för att uppmärksamma arbetsförhållandena på företaget Hushållsnära tjänster. Ett tiotal personer samlades utanför Hushållsnära tjänster på Banérgatan i Stockholm för att uppmärksamma förbipasserande om företaget och dess behandling av sina anställda. Nu kräver Vårdarbetarsyndikatet att företaget ska återuppta förhandlingarna eller att Jaime Munez-Ramirez blir ersatt för felaktig uppsägning.

Arbetaren har kontaktat Hushållsnära tjänster som låter meddela att företaget inte har några kommentarer.