I förra veckan trappades elkonflikten upp genom att Elektrikerna la ett varsel som enligt arbetsgivarna skulle lamslagit svensk industri och lett till den största arbetsmarknadskonflikten på femtio år. Två dagar senare slöt parterna ett nytt ettårigt avtal. Det innebär bland annat att facket får en så kallad kvardröjande stridsrätt för lönefrågor. När nya företag ansluter […]
I förra veckan trappades elkonflikten
upp genom att Elektrikerna la ett varsel som enligt arbetsgivarna
skulle lamslagit svensk industri och lett till den största
arbetsmarknadskonflikten på femtio år. Två dagar
senare slöt parterna ett nytt ettårigt avtal. Det innebär
bland annat att facket får en så kallad kvardröjande
stridsrätt för lönefrågor. När nya företag
ansluter sig arbetsgivarorganisationen måste företaget
hålla löneförhandlingar med facket som då
slipper fredsplikt.
Elektrikerna är mycket nöjda med
avtalet.
– Vi får ett starkt verktyg att styra
lönesättningen i de nya företag som sluter sig till
arbetsgivarorganisationen. Därmed kan vi motarbeta social dumpning,
säger Tommy Olausson på Elektrikerförbundet till
Dagens Arbete.
Resultatet av elkonflikten blir också
att frågan om utländska företag nu hamnar hos LO
och Svenskt Näringsliv. Dessa har fram till sommaren på
sig att gemensamt förhandla fram en långsiktig lösning.
Att frågan om utländska företag
på svensk arbetsmarknad blir lyft till en högre nivå
tycker LO-utredaren Ingemar Göransson är positivt.
– Det handlar om att värna de nationella
skyddssystem, kollektivavtalen och arbetsrätten, som vi kämpat
oss till under hundra år, säger han.
Hans förhoppning är att parterna
når en principöverenskommelse som sedan skrivs in i kollektivavtalen.
Alternativet skulle vara att politikerna bestämmer lägsta
lön för olika branscher, något som är vanligt
i de flesta länder utanför Norden. I veckan krävde
norska LO en lagstadgad minimilön inom byggsektorn för
att motverka lönedumpning av utländska byggföretag.
I Sverige är det dock arbetsgivarna som är för de
lagstadgade minimilönerna medan LO är emot.
– Det blir bara skit med lagstadgade minimilöner,
säger Ingemar Göransson på LO som menar att lagstadgade
minimilöner innebär att ett tryck neråt på
lönerna.
För att sätta ytterligare press
på näringslivet inför förhandlingarna varnar
LO-förbundet Metall med strid i nästa avtalsrörelse
om frågan om lönerna för utländsk arbetskraft
inte blir löst.
Samtidigt säger Svenskt Näringsliv
att man kommer att avbryta alla diskussioner med LO om det dyker
upp nya varsel som rör utländska företag.