En kurs i yrkessvenska som Competens utför i bland annat Jönköping ska enligt anbudet till Arbetsförmedlingen genomföras enligt en ”individuell studieplan” där deltagarna ska ”specialtränas på det specifika språk som tillhör den valda yrkesinriktningen”. I praktiken såg det annorlunda ut, enligt Diana Lundkvist som började som lärare på kursen.
– Det var bestämt att jag skulle ha grupper om 5–6 personer. När jag kom dit satt 20 personer och väntade på mig. Det fanns inte ens plats i rummet för att undervisa så många. Jag ringde till chefen och frågade vad jag skulle göra och fick svaret: ”Skicka ut resten så kan de fika eller söka jobb eller något så länge. Köp en fika åt dem så får du pengar av oss sedan”. Då sade jag upp mig helt enkelt, berättar hon.
”Mohamed” är kursdeltagare.
– Första veckan gjorde vi absolut ingenting. Sedan fick vi lite uppkopierade tidningsartiklar att läsa. Sedan kom de med några häften kopierade ur en bok som jag kände igen från Svenska för invandrare. Men jag och nästan alla andra på kursen har redan avslutat SFI. Det var helt meningslöst, jag lärde mig absolut ingenting på de här åtta veckorna. När TV4 hade fått tips och kom till lokalerna hotade coachen oss med att vi ”kunde få problem i Sverige” om vi talade med media.
Stenciler som Arbetaren Zenit har tagit del av innehåller enkla övningar som förefaller kopierade just ur en SFI-bok. En övning är kuriöst nog att fylla i telefonnummer och adress till Arbetsförmedlingen – dit deltagarna bevisligen redan har hittat, med tanke på att det är AF som anvisat dem till utbildningen.
Arbetsförmedlaren Mimi Wessel var till en början samordnare mellan AF och Competens i Jönköping.
– Företaget hade inga egna lokaler utan skulle låna dem av ett annat utbildningsföretag, Miroi. Men medan lokalerna var upptagna fick kursen hållas på biblioteket! Lektionerna startade en eller två timmar efter utsatt tid. Det fanns inga läromedel, deltagarna satt bara och bläddrade i tidningar eller gjorde absolut ingenting. När jag påtalade missförhållandena och tog upp frågan om kursen borde avbrytas fick jag inte fortsätta som samordnare längre, berättar hon.
Att Competens hade räknat med att låna lokaler bekräftas av deras anbud. Enligt AF finns ännu ingen utvärdering eller dokumentation av kontroller eller inspektioner av kursen. Men två rapporter som Zenit har tagit del av visar att missförhållandena rapporterades till ansvariga chefer redan i februari, men att inga åtgärder vidtogs. AF Jönköpings erkänner till slut rapporternas existens men vill inte lämna ut dem med motiveringen att de utgör ”internt arbetsmaterial”. Agerandet kommer att JO-anmälas.
Flera källor inom AF Jönköping – som inte vågar uppge sina fullständiga namn – bekräftar dock uppgifterna i rapporten.
– Deltagarna är desperata och vill bara därifrån, säger ”Börje”.
På frågan om den här kursen är ett olycksfall i arbetet eller snarare är typisk för Competens verksamhet svarar arbetsförmedlaren ”Emanuel”:
– Jag har kontakt med arbetsförmedlare på andra håll i regionen, och de uppgifter jag har fått är att det här är typiskt. De är inte seriösa helt enkelt, säger han.
Johan Sunnvius på Competens säger till Zenit att företaget lever upp till kontraktet med AF. Kursen har läromedel, menar han, men de är ”individuellt utformade”. Zenit har bett att få se dessa, men inte fått dem av Competens. För närmare frågor hänvisar Sunnvius till AF i Jönköping, som i sin tur hänvisar vidare till Caroline Albing vid AF:s upphandlingsenhet. Hon bekräftar att det i kontraktet med AF inte krävs några läromedel eller någon lokal.
– Det är ett väldigt öppet upplägg.
Om kritiken mot kursen säger Albing:
– Det stämmer att det fungerade väldigt dåligt i uppstarten. Då gjorde vi en inspektion och hade en dialog med Competens, och sedan uppfattar jag att det rättades till.
Något som inte ”Börje” håller med om:
– Det har sett likadant ut från början till slut och det ser fortfarande likadant ut. De deltagare som har gått igenom kursen fick med sig absolut ingenting av värde, säger han.
