De som jobbar i Systembolagets butiker är sedan tre år tvungna att gå med på att deras väskor och fickor genomsöks efter arbetsdagens slut, så kallade hemgångskontroller. Om man inte underkastar sig kontrollerna kan man få en skriftlig varning som kan leda till avsked, vilket lett till missnöjde bland de anställda. På måndagen varslade den syndikalistiska driftsektionen för Systembolagsanställda, DFSA, om blockad mot kontrollerna. Emil Boss från sektionen har själv blivit kontrollerad:
– Det kändes lite konstigt att bli stoppad när man gått hem från jobbet. Jag hade bråttom och det hade redan tagit längre tid än vanligt att räkna kassan, säger han till Arbetaren.
Det var när Emil Boss lämnade sin arbetsplats för dagen i somras som uniformerade vakter väntade bakom ett gathörn. På givet kommando klev de fram och sade att de var där på order av Systembolaget och bad honom att legitimera sig. På en av de mest befolkade gatorna i centrala Stockholm tvingades Emil Boss inför förbipasserandes blickar låta vakterna gå igenom hans väska. Detta trots att det i Systembolagets interna arbetsbeskrivning för hemgångskontrollerna står att kontrollerna inte får ”på något sätt kränka eller genera den kontrollerade”.
– Det är kränkande att stå ute på gatan och bli visiterad – vad tänker folk som går förbi när man blir stoppad av vakter och muddrad? säger Emil Boss.
Hemgångskontrollerna infördes på Systembolaget efter att ett avtal slutits mellan företaget och fackföreningen Unionen i slutet av 2006. Då hette fackföreningen HTF, men avtalet gäller fortfarande. I avtalet slås fast att syftet med hemgångskontrollerna inte är att komma till rätta med ett ökande svinn utan att avhålla den anställde från ”frestelsen att olovandes ta med sig något som tillhör företaget”.
Systembolagets personaldirektör Karin Furevik vill inte svara på frågor i telefon, men svarar i ett mejl att ”kontrollerna genomförs i förebyggande syfte.”
– Av tradition har vi ett lågt svinn och det vill vi behålla. Unionen ser på dessa frågor på samma sätt som Systembolaget, säger hon i mejlet.
Patrik Ström är ordförande för Unionens personalklubb på Systembolaget men är också butikschef. Han anser att det även är i fackets intresse att se till att företaget förebygger stöld, och att det därför har varit naturligt att acceptera hemgångskontrollerna.
– När Systembolaget vill skriva ett sådant avtal vore det konstigt av oss att inte skriva på.
Emil Boss tycker inte att fackföreningarna har någon brottsförebyggande uppgift, utan bör värna om en grundläggande trygghet på jobbet och de anställdas personliga integritet.
– Man kan förstå att man får en utveckling mot en ökad övervakning i arbetslivet när både fackföreningar och arbetsgivare satsar aktivt på att både övervaka och disciplinera de anställda, säger han.
I avtalet mellan Unionen och Systembolaget slås även fast att hemgångskontrollerna ska genomföras i anslutning till arbetsplatsen, ”Ej på allmän plats, trottoar”. Ändå sker det ofta just på trottoaren. Karin Furevik säger i sitt mejl att hon kan förstå att det inte är en bekväm situation:
– Vi har konstaterat att i praktiken finns det sällan någon annan plats att genomföra den på än på allmän plats eftersom kontrollen ska ske efter att man lämnat butiken.
Patrik Ström från Unionen är medveten om att Systembolaget brutit mot avtalet och säger att de tillsammans med företaget diskuterar frågan och försöker hitta en ny formulering.
– Vi kommer att komma över-ens om något som blir bra både för personalen och Systembolaget, säger han.
Men DFSA anser alltså att läget är så allvarligt att sektionen i måndags varslade om blockad mot hemgångskontroller på allmän plats. Varslet omfattar även oorganiserade. Emil Boss säger att om Unionen godkänner kontroll på allmän plats har de tagit flera steg i fel riktning.
– Jag kan inte se att visitation på allmän plats kan vara annat än kränkande. Våra medlemmar kommer inte att visa upp sina väskor på allmän plats.
Fakta/Blockad mot Systemet
DFSA:s blockad träder i kraft den 23 december och kommer enligt driftsektionen att hävas när Systembolaget slutar genomföra kontroller på allmän plats.
I den statliga utredningen Integritetsskydd i arbetslivet konstateras att arbetsgivaren aldrig kan genomföra åtgärder som hemgångskontroller med tvång.
I TCO:s rapport Personlig integritet – även på jobbet svarade mer än hälften att de upplever hemgångskontroller som kränkande.