Ombyggnaden av Byggnads och Kommunals förbundskontor i Stockholm har varit ovanligt kaosartad. Efter ett arbetsplatsbesök upptäckte Byggettans skyddsombud, Tomas Kullberg, att av företagen som hade byggare på platsen saknade kollektivavtal.
– Det är tråkigt när sådant här uppdagas på en arbetsplats och speciellt när det är hos oss. Jag pratade med ägaren för det här företaget och han hade papper för att bli med i Sveriges Byggindustrier, men hade inte fyllt i dem, säger Tomas Kullberg till Arbetaren.
Som med de flesta byggprojekt är företagsstrukturen komplicerad. Minst 25 underentreprenörer har anlitats och vilka själva anlitat ett okänt antal underentreprenörer. Polstjärnan, som ägs av Kommunal och Byggnads, har anlitat Hifab, som anlitat BTH Bygg, som i sin tur anlitat innertaksfirman TJ byggakustik. Innertaksfirman anlitade därefter litauiska Baltic Ceiling som inte hade kollektivavtal och inte heller fanns med på den godkända listan över underentrepenörer.
Byggnads vill poängtera att det i avtalen kring ombyggnaden klart framgår att alla på arbetsplatsen ska ha kollektivavtal.
– Det är djupt olyckligt att det här kan ske på vilken arbetsplats som helst, men naturligtvis ännu olyckligare att det sker på en arbetsplats som tillhör ett fackförbund. Det är pinsamt, men vi har tillsatt en utredning, säger Dan Lundqvist-Dahlin, pressekreterare på Byggnads.
På Hifab beklagar man det inträffade, men säger att det här är ett välkänt dilemma när man anlitar underleverantörer.
– Vi är jättebesvikna. Det är alldeles uppenbart att den här innertaksfirman har farit med osanning, om BTH har lurats också det vet inte jag. Vi har predikat från första början att det här inte får hända, men när en entreprenör säger att de har avtal så, säger Anders Bång projekledare på Hifab.
Arbetaren har utan framgång sökt TJ Byggakustiks ägare, Kalle Mäkinen. Till tidningen Byggnadsarbetaren har han tidigare sagt att han ”inte hade en tanke på avtal när jag tog in killarna”. Han berättar att TJ Byggakustik var tvungna att anlita det litauiska företaget för att täcka upp en tillfällig arbetstopp. När det upptäcktes att företaget saknade avtal hade deras anställda redan varit på bygget i två månader.
Efter förhandlingar med Byggettan anställde istället TJ byggakustik de litauiska arbetarna direkt, men Byggettan kräver skadestånd för kollektivavtalsbrott.
Men bygget hade redan innan Baltic Ceiling upptäcktes kritiska ögon på sig. De arbetande på bygget hade slagit larm om stora brister i arbetsmiljön och Byggettans skyddsombud Tomas Kullberg har besökt arbetsplatsen över 25 gånger sedan i oktober förra året. Varje gång har han påpekat bristerna.
– Det har legat några millimeter damm hela tiden, man har inte haft några dammsugningsrutiner och man har inte heller haft luftrenare på arbetsplatsen, säger han.
På arbetsplatsen finns dagligen mellan 100 till 300 arbetare. Tomas Kullberg berättar att på grund av dålig samordning så går flera yrkesgrupper ständigt i vägen för varandra. Avsaknaden av relevanta tidplaner har gjort att rivning och annat arbete pågått samtidigt, något som ökar olycksrisken. Och olyckor har skett. Vid ett tillfälle fick en rörmontör en upphängningsanordning över sig när det utfördes bilning samtidigt.
Trots att arbetsmiljöverket har besökt arbetsplatsen fem gånger och det gjorts åtskilliga skyddstopp som varat i dagar, berättar Tomas Kullberg att hans påpekanden inte gett resultat. De har istället mötts av nonchalans och BTH och Hifab har skyllt på varandra. Men BTH:s affärschef Mikael Hollsten anser inte att det varit några större problem. Han menar att alla brister omedelbart åtgärdats.
– Det finns inte en sanningshalt överhuvudtaget. Det finns dammsugarrutiner. Om det funnits från början kan jag inte säga, men det har funnits länge. Luftrenare har också funnit sedan länge, säger Mikael Hollsten till Arbetaren.
Han tror att arbetsmiljöverkens besök snarare berott på en extra fokus på just den här arbetsplatsen eftersom det är Byggnads och Kommunals fastighet. Någon olycka känner han inte till. De mindre problem som uppstått menar han legat på Hifabs område. Anders Bång på Hifab hävdar i sin tur att arbetsmiljöansvaret är BTH:s.