Från och med oktober stoppas inhyrningen av sjuksköterskor som arbetar dagtid på universitetssjukhusenheterna i Malmö och Lund och inom primärvården. Inom två år är tanken att även verksamheten kring hyrläkare ska fasas ut.
Men trots att systemet med att använda bemanningsföretag länge kritiserats från fackligt håll är Vårdförbundet i Region Skåne nu kritiska till arbetsköparnas beslut. Anledningen är att dagens hyrsjuksköterskor kommer att ersättas med ett resursteam, där de anställda hoppar mellan olika arbetsplatser.
Det kommer inte att fungera att ersätta den personalen med ett resursteam.
Mats Runsten, ordförande för Vårdförbundet Skåne
– Det är visserligen på tiden att de tar itu med problemen som finns och att minska beroendet av bemanningsföretag. Men det kommer inte att fungera att ersätta den personalen med ett resursteam. Det borde i stället lösas genom att anställa fast egen personal med bra schematider och okej löner, säger Mats Runsten, ordförande för Vårdförbundet Skåne, till Arbetaren.
Enligt Region Skåne planeras det att anställas omkring 20 sjuksköterskor till det så kallat resursteamet, anställda som själva ska kunna välja hur mycket de vill jobba och sedan hoppa in på de verksamheter som för tillfället saknar personal.
– Jag tror att det kan locka sjuksköterskor som tycker om den flexibilitet som bemanningsföretagen erbjuder i dag, säger Gudrun Berggren, HR-chef på Region Skåne, till tidningen Vårdfokus.
Men Mats Runsten på Vårdförbundet kallar idén kortsiktig och menar att arbetsköparen kommer att få svårt att locka intresserade sjuksköterskor med sin nuvarande personalpolitik.
– Resursteamet ska ju vara ett subsitut som sätts in om oförutsägbar frånvaro inträffar. Det ska inte vara någon permanent åtgärd. För att verksamheterna ska fungera krävs internutbildningar, vettiga arbetstider, handledning av nyanställda, rimliga scheman och löner, med mera. Det finns många sådana åtgärder som skulle kunna locka ny personal. Som det är nu är det fortfarande bemanningsföretagen som dikterar villkoren, Region Skåne har fastnat i deras klor.
Det är klart att många vill ha mer betalt, men vi har ju en realitet.
Gudrun Berggren, HR-chef på Region Skåne, till tidningen Vårdfokus
Skånes universitetssjukhus lade förra året 63 miljoner kronor på hyrsjuksköterskor och en analys som gjorts av läget visar att 25 vårdplatser i dag hålls öppna genom sjuksköterskor från bemaningsföretag.
Arbetaren har sökt HR-ansvariga Gudrun Berggren utan resultat. Men till Vårdfokus säger hon att missnöjet bland regionens sjuksköterskor till viss del beror på en felaktig mediabild av läget.
– Det är klart att många vill ha mer betalt, men vi har ju en realitet. Jag tycker det är viktigt att inte fastna i den frågan, säger Gudrun Berggren till Vårdfokus.
Regionen hoppas nu att många intresserade sjuksköterskor ska visa intresse för det nya resursteamet.
Något Mats Runsten på Vårdförbundet har svårt att tro.
– I dag går många anställda ned i tid för att över huvud taget orka jobba. I våras hade regionen 500 annonser om lediga platser för sjuksköterskor, men trots det ökade antalet bemanningsanställda. Det visar att Region Skåne måste bli attraktivare som arbetsgivare.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
59 kr
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
708 kr
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
354 kr