Anställda inom den indonesiska skoindustrin har svårt att organisera sig fackligt för att kräva rätt lön och bättre arbetstider på grund av korttidskontrakt och osäkra anställningsavtal. Change your Shoes, som består av 18 europeiska och asiatiska ideella organisationer, har i sin nya rapport intervjuat 117 arbetare vid fyra fabriker, liksom 37 hemarbetare.
Tre av fyra fabriker i undersökningen är direktleverantörer till europeiska skomärken medan en är underleverantör. Av de fyra fabrikerna är läget allra värst på en underleverantör till Ecco, fabriken PT Prima Dinamika Sentosa. Men även tyska skokedjan Deichmann sticker ut i rapporten.
– De här två företagen tycker sig ha bra kontroll över sina leverantörsled. Men så fort man skrapar lite på ytan och kommer längre ned i leverantörsleden så brister kontrollen, säger Charlie Aronsson, biträdande kanslichef på Fairaction som står bakom Change your Shoes.
I intervjuerna med fabriksanställda framkom att arbetare vid danska Eccos underleverantör förväntas jobba tre till fyra timmars övertid varje dag.
Hos en av Deichmanns underleverantörer erbjuds arbetarna endast kontrakt på sex månader, innan de måste söka om sina tjänster, trots att korttidskontrakt enligt indonesisk lagstiftning endast är tillåtna under en begränsad period. Anställda vid tre fabriker menar också att deras löner är så låga att de inte ens täcker nödvändiga utgifter i hemmet.
– Det är ett genomgående problem med företags hållbarhetsarbete att man fortfarande inte tittar på var riskerna är som störst utan på det som ligger närmast i leverantörsleden. Det är ett gammalmodigt sätt att arbeta på. Man behöver göra en ordentlig riskanalys och se var problemen är som störst, säger Charlie Aronsson på Fairaction.
Utan press från konsumenter händer tyvärr ingenting.
Charlie Aronsson, biträdande kanslichef på Fairaction
Deichmann, med ett tjugotal butiker i Sverige, skriver i ett uttalande att företaget har sett över anställningsvillkoren för arbetarna på underleverantören PT Mekar Abadi Sentosa.
“Deras visstidsanställningar är nu i linje med landets lagar. Och personalens övertid har också minskat mycket”.
Deichmann skriver att de har gjort egna kontroller på fabriken i flera omgångar, även oannonserade besök.
“Vi försöker alltid göra ständiga förbättringar i samverkan med våra leverantörer. Vårt arbete bygger på vår uppförandekod, som i sin tur bygger på ILO: konventioner och rekommendationer”.
2015 var Indonesien världens fjärde största skoproducent efter Kina, Indien och Vietnam. Ungefär en miljard par skor tillverkas i Indonesien varje år, vilket är 5 procent av världsproduktionen.
Charlie Aronsson menar att den globala skoindustrin är betydligt mindre genomlyst än modeindustrin och att det är svårt att lägga ett etiskt ansvar på den enskilda konsumenten. Däremot rekommenderar han konsumenter att ställa “dumma” frågor till anställda hos skotillverkare och bland skobutiker.
– Utan press från konsumenter händer tyvärr ingenting. Däremot finns det företag som är bättre på transparens, som visar var skorna kommer ifrån. Till exempel är Eurosko den enda skandinaviska kedjan som har offentliggjort sina leverantörslistor på hemsidan. Det är något som vi försöker få fler skokedjor att göra, säger han.
Efter publiceringen av denna artikel meddelade Ecco att de avslutar samarbetet med fabriken och underleverantören PT Prima Dinamika Sentosa.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.