– Mer är att vänta, varnar Ian Richards, som är ordförande för CCISUA, ett av fackförbunden för FN-anställda som företräder 60 000 medlemmar och som kommer agera gemensamt med fackförbundet FICSA, som företräder ytterligare 30 000 medlemmar.
Ian Richards säger att strejk är den sista utvägen.
– Hade det funnits ett ordentlig system för förhandlingar av löner där anställda hade haft möjlighet att göra sin röst hörd hade vi kunnat undvika allt det här, säger Ian Richards.
Han menar att de FN-anställda inte har något annat val än att trappa upp åtgärder.
Hade det funnits ett ordentlig system för förhandlingar av löner där anställda hade haft möjlighet att göra sin röst hörd hade vi kunnat undvika allt det här.
Ian Richards, ordförande för CCISUA, fackförbund för FN-anställda
En föreslagen lönesänkning på runt 7,5 procent har mött protester bland de 5 400 FN-anställda i Genève. Personal i Genève har gemensamt riktat kritik mot FN:s avdelning för personalärenden, ICSC. Enligt personalen har avdelningen inte bemött den oro och de frågor som ställts av fackliga företrädare och chefer för de tio FN-organ som är baserade i Genève.
Dessa är bland annat Internationella arbetsorganisationen, ILO, Världshälsoorganisationen, WHO, FN:s handels- och utvecklingsorgan, Unctad, Världsorganisationen för intellektuell egendom, WIPO, FN:s flyktingorgan, UNHCR, FN:s nedrustningskonferens, samt Kontoret för FN:s högkommissarie för mänskliga rättigheter, OHCHR.
ICSC har samtidigt höjt lönerna för personal i New York med drygt två procent.
– Det är en höjning som de har gjort sig förtjänta av, säger Ian Richards.
FN:s råd för mänskliga rättigheter, som räknas som världens främsta organ för mänskliga rättigheter, tvingades ställa in ett möte den 16 juni till följd av arbetsstoppet. Personalen i Genève valde dock att inte sätta stopp för ett möte som gällde förhandlingar i försök att få ett slut på kriget i Syrien.
Rolando Gómez, talesperson för FN:s råd för mänskliga rättigheter, bekräftar att mötet ställdes in till följd av arbetsstoppet.
–Det var första gången som ett möte i FN:s råd för mänskliga rättigheter ställdes in av en sådan orsak, säger han.
Han säger FN:s råd för mänskliga rättigheter erkänner de anställdas rätt att protestera mot den föreslagna lönesänkningen och avser inte vidta några åtgärder som skulle hindra dem att utöva denna rätt.
Det var första gången som ett möte i FN:s råd för mänskliga rättigheter ställdes in av en sådan orsak.
Rolando Gómez, talesperson för FN:s råd för mänskliga rättigheter
Michael Möller, chef för FN:s Genèvekontor, har uppgett i ett brev till FN-facken att representanter för personalen informerat cheferna om att de planerar fler arbetsstopp under sommaren. FN-personalen har fått beskedet att rätten till föreningsfrihet respekteras men de har samtidigt påmints om att åtgärder som hindrar möten eller andra officiella aktiviteter kan strida mot åtaganden enligt arbetsbestämmelser. Personalen har påmints om att enligt riktlinjer från FN-högkvarteret i New York kan arbetsstopp eller andra kollektiva åtgärder betraktas som otillåten frånvaro enligt tjänsteföreskrifterna.
Michael Möller har framhållit att diskussioner pågår med ICSC. ”Vi borde alla se till att vi inte orsakar problem när det gäller resultatet av de här diskussionerna”, skriver han.
– Vi är besvikna över att FN-ledningen tagit till sånt som hot mot personalen, säger Ian Richards.
Han berättar att det under arbetsstoppet hölls ett möte för personalen. Vid mötet deltog ett stort antal anställda och även chefer och HR-ansvariga.
Nästa steg är att en grupp statistiker ska lämna en rapport. De har granskat ICSC:s uppgifter och uträkningar.
– ICSC kommer se över frågan i juli och vi hoppas att de kommer att dra nya slutsatser. Det är viktigt att komma ihåg att det här inte handlar om budgetnedskärningar. Nyligen höjdes lönerna för personalen i New York – där ICSC finns – med över två procent, säger Ian Richards.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
59 kr
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
708 kr
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
354 kr