6F- facken har under en längre tid riktat kritik mot den nuvarande lönebildningsmodellen som gör att industriavtalet sätter ”märket” för resten av arbetsmarknaden. Förhandlingarna leds av industrifacken, på LO-sidan Livs, GS och IF Metall.
Men i Arbetaren framför ordförande för 6F-facket Målareförbundet att inte bara dessa fack, utan hela LO, borde ges större inflytande över förhandlingarna och slutresultatet. Nu svarar Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare.
– De är redan i dag med i processen väldigt mycket. Vi kommer överens i LO-samordningen och under förhandlingen pågår en ständig diskussion, så det finns redan ett inflytande på det sättet. De är med i förhandlingarna på det sättet att vi har en ständigt dialog med varandra, säger han.
I en delrapport från 6F-fackens utredning om en alternativ lönebildningsmodell skriver de att klyftan mellan tjänstemän och arbetare ökar. 6F inskärper därför att det är viktigt att ”märket” sätts tillräckligt högt för att arbetarna ska få del av den löneökning de kan få.
Men Veli-Pekka Säikkälä anser att ”det är fel att säga att märket är för lågt satt”.
– Det är en konstig analys som de gör. Deras tes går ut på eftersom man tagit ut för lite i riksavtalen har tjänstemän lokalt kunnat plocka ut mer. Det var så det var innan. Är det något som har minskat med industriavtalet är att större delen nu tas ut i riksavtalet, säger han.
Vi får väl se om de hittar en bättre modell, men än så länge har ingen presenterat en sådan.
Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare
Veli-Pekka Säikkälä upprepar Facken i industrins tidigare budskap att industriavtalet ”har levererat”. Med det åsyftar han både höjda reallöner och bibehållen konkurrenskraft för industrin.
– Det är klart när inhemska sektorer går väldigt bra, som byggbranchen, är det klart att de kan tycka att nu borde vi kunna plocka ut mer. Men då tar man inte hänsyn till den internationellt konkurrensutsatta sektorn som gör att det kan fortsätta gå bra, säger han.
Att komma på en bättre modell anser han faller på dem som kritiserar den nuvarande. 6F:s utredning om alternativa lönebildningsmodeller väntas vara klar till senhösten i år.
– Vi får väl se om de hittar en bättre modell, men än så länge har ingen presenterat en sådan. Vi vet hur det var innan industriavtalet när alla sektorer skulle överträffa varandra och det blev ju inget bra.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.