Ett decimerat LO, PTK och Svenskt Näringsliv har trots de senaste två veckornas turbulens kommit överens kring hur förhandlingarna om Lagen om anställningsskydd, LAS, ska fortgå. Den avsiktsförklaring vars innehåll och tillkomst lett till att sex förbund lämnat, på den fackliga sidan, är nu undertecknad och förhandlingarna pausas tills efter avtalsrörelsen.
– Vi har nu enats om en avsiktsförklaring för fortsatta förhandlingar. Parterna har olika syn på hur regelverket som styr arbetsmarknaden bör förändras men står gemensamt bakom principen att parterna ska ta ansvar för att komma överens om spelreglerna på arbetsmarknaden. Inte politikerna, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson i ett pressmeddelande.
ANNONS: GE DIG SJÄLV DEN PERFEKTA JULKLAPPEN! (Eller någon du tycker om.) ARBETARENPREN + JÄTTEFIN BOK – BARA 49 KR/MÅNAD! www.arbetaren.se/jul2019/
I den reviderade avsiktsförklaringen säger sig parterna vara överens om att ta fram ”ett nytt anställningsskydd”. De skriver vidare att tillsvidareanställningsformen ska stärkas ”i förhållande till övriga anställningsformer”. De är överens om att allmän visstid ska ersättas av någonting annat och att det nya systemet ska ”stärka anställningsbarheten”.
Vid dagens möte i LO-styrelsen markerade vi också tydligt att vi aldrig i förhandlingarna kommer att gå med på att avskaffa begreppet saklig grund.
Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande LO
De senaste två veckorna har det på LO-sidan stormat när det framkommit att en liten hemlig grupp, utanför LO:s reguljära förhandlingskommitté, varit beredda att stryka att uppsägning måste ske på ”saklig grund” ur LAS. Det ledde till att fem förbund på LO-sidan och ett på PTK-sidan hoppade av förhandlingarna i protest mot att LO-ledningen tycks vara beredda att öppna för en i princip ”fri uppsägningsrätt” för arbetsköparna.
– Avsiktsförklaringen säger att det inte handlar om att införa fri uppsägningsrätt för arbetsgivarna. Vid dagens möte i LO-styrelsen markerade vi också tydligt att vi aldrig i förhandlingarna kommer att gå med på att avskaffa begreppet saklig grund, säger Karl-Petter Thorwaldsson till Kommunalarbetaren.
I avsiktsförklaringen lovar parterna att det inte är tal om ”fri uppsägningsrätt”. I det gemensamma pressmeddelande som parterna skickade ut på torsdagen skriver de:
”Vidare föreslås större flexibilitet för arbetsgivaren vid uppsägningar, men uppsägningar ska fortsatt ske sakligt och rättssäkert.”
Ingen skulle vara gladare än jag om Svenskt Näringsliv släpper sitt krav om att begreppet ska avskaffas. Men det tror jag inte på.
Tobias Baudin, ordförande Kommunal
Om det betyder att begreppet ”saklig grund” får stå kvar är alltså, utifrån texten, fortfarande öppet för tolkning. Men Tobias Baudin, Kommunals ordförande och en av de som i protest lämnade förhandlingarna, övertygas inte av LO-basens ord.
– Ingen skulle vara gladare än jag om Svenskt Näringsliv släpper sitt krav om att begreppet ska avskaffas. Men det tror jag inte på, säger Tobias Baudin till Kommunalarbetaren.
I veckan uppgav flera källor, som enligt Kommunalarbetaren har god insyn i hur förhandlingarna gått till, att LO-ledningen tidigare gett besked om att begreppet skulle bort och att frågan inte längre var förhandlingsbar.
Beskedet, tillsammans med att förhandlingar pågått bakom förbundens rygg, ska ha skapat bestörtning bland annat hos Kommunals och Sekos ordföranden och lett till deras avhopp.
Inte heller Sekos ordförande Valle Karlsson anser sig övertygad av den omformulerade avsiktsförklaringen.
”Inget i den reviderade avsiktsförklaringen har förändrat något i sak. Vårt beslut om att stå utanför dessa förhandlingar ligger fast.”, skriver Valle Karlsson till tidningen Arbetet.
Nu pausas förhandlingarna under den pågående avtalsrörelsen. De planeras att återupptas den 1 augusti nästa år och leda till en slutlig överenskommelse i september 2020.
– Vi ser fram mot de fortsatta förhandlingarna efter sommaren med syftet att skapa en bättre fungerande arbetsmarknad, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv i det gemensamma pressmeddelandet.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
59 kr
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
708 kr
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
354 kr