Under måndagen presenterade regeringen och samarbetspartier de reformer som bygger på januariavtalet, samt överenskommelsen om las mellan arbetsmarknadens parter och resultatet av de tre utredningar som tillsattes i januari. Enligt arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S), är det den största reformen på arbetsmarknaden i modern tid.
– Sammantaget innebär reformerna att Sverige får ett av världens bästa omställningssystem, vilket långsiktigt ger företag flexibilitet och arbetstagarna trygghet. Reformerna gör att Sverige ska kunna vara en konkurrenskraftig ekonomi, samtidigt som arbetstagarna får en trygghet som är anpassad efter dagens arbetsmarknad, säger hon under presskonferensen.
De handlingspunkter som ska förverkliga las-överenskommelsen i praktiken beräknas kosta
11 miljarder och lagförändringarna föreslås träda i kraft den 20 juni 2022.
– Det är en historisk förändring som anpassar arbetsrätten till dagens arbetsmarknad. Arbetsrätten reformeras i enlighet med parternas överenskommelse, och genom förslagen ökar vi oställningsförmågan och stärker arbetstagarnas skydd och möter arbetsgivarens flexibilitet. Vi skapar en bättre balans inom anställningsskyddet, säger Martin Ådahl (C).
– Arbetsgivare får utökad möjlighet att göra undantag från turordningsreglerna. Kommer gälla alla företag, oavsett antal anställda. Man får nu göra undantag på tre anställda, i stället för två.
– Särskild visstid ersätter allmän visstid och anställningen övergår då snabbare till en tillsvidareanställning.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.