Facken inom industrin kräver löneökningar på 4,4 procent nästa år. Detta samtidigt som inflationen ligger på nästan 10 procent.
– Om fackförbunden och deras medlemmar tar ansvar för inflationen bör aktieägarna också göra det, säger Christer Törnqvist, lektor inom företagsekonomi.
Facken inom industrin är en sammanslutning av förbunden IF Metall, GS, Unionen, Livs och Sveriges Ingenjörer. I förhandlingar tillsammans med arbetsköparsidan är det dem som sätter det så kallade “märket” för avtalsrörelsen. Det betyder att den löneökningskostnad som industrins parter kommer överens om i avtalsrörelsen även kommer att gälla för resten av arbetsmarknaden.
Under presskonferensen på måndagseftermiddagen stod förbundsordförandena för de fem förbunden uppradade på led för att presentera den avtalspolitiska plattformen för avtalsrörelsen nästa år.
– Sammantaget finns goda skäl att växla upp löneökningstakten. Svensk konkurrenskraft är stark, sysselsättningen är hög, det råder god lönsamhet inom svensk industri och företagen har tagit ut stora vinster. Men det är viktigt att löneökningarna inte leder till ökad inflation. Det skulle sluta med urholkade löner och högre arbetslöshet, sade Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges ingenjörer.
Siffran som presenterades var den högsta i sammanslutningens historia. Nästa år vill industrifacken se en löneökning på 4,4 procent samt se en lägstalönesatsning på 1 600 kronor.
– Vi ska inte jaga dagens höga inflation. Skulle vi försöka kompensera den höga inflationen i dag skulle det leda till högre inflation och högre räntor framöver, säger IF Metalls förbundsordförare Marie Nilsson.
Med nuvarande ”pandemiavtal” från 2020 har lönerna ökat med 5,4 procent på 29 månader, vilket motsvarar ungefär 2,3 till 2,4 procent i årlig löneökningstakt.
Jämfört med andra västeuropeiska länder ligger de svenska industrilönerna i dagsläget under genomsnittet. Samtidigt har de tyska industrifackens krävt en löneökning på omkring 8 procent.
– De tyska avtalen inom industrin är inte lika normerande som industriavtalet är, så det är svårt att veta vad de landar på, sade IF Metalls förbundsordförare Marie Nilsson.

Christer Törnqvist är strejkforskare och lektor inom företagsekonomi på Skövde universitet. Hans första reaktion på avtalskravet var att det var mycket av en ”fredsinvit”.
– Facken trycker på att industrin gått bra de senaste åren och att dess medlemmar bör kunna få högre löner nu, utan att driva på inflationen, säger han.
Är ett krav på 4,4 procent tillräckligt?
– Det är svårt att säga innan vi vet hur Svenskt Näringsliv agerar. Men facken har inte tagit i överkant, jag hade väntat mig att de skulle ta i mer eftersom de alltid lägger in en viss prutmån. Löneökningarna i avtalet kommer aldrig bli så högt så som fackförbunden vill ha och aldrig lika lågt som arbetsgivareorganisationerna vill, säger han.
Avtalskravet på 4,4 procent är samma krav som LO:s representantskap lade fram som gemensamt krav förra veckan.
– Det är märkligt att även Kommunal ställt upp på detta. Deras medlemmar, så som undersköterskor, har fått bära ett tungt lass under pandemin. Är det något fack inom vården som kommer våga sticka ut i avtalsrörelsen är det troligtvis Vårdförbundet, säger han.
Han betonar även att det är två saker som industrifacken inte tog upp under presskonferensen.
Dels menar han på hur industriavtalet lett till inkomstskillnader mellan tjänste- och varuproducenter. Eftersom industriavtalet traditionellt sätt är normerande för andra sektorer så blir den procentuella skillnaden mellan olika yrken densamma, om lönerna stiger med samma procent. Men eftersom anställda inom industrin överlag har högre lön än anställda inom vård och omsorg får välfärdsarbetarna mindre i kronor räknat.
Dels att industrin haft stora utdelningar de senaste åren.
– Om fackförbunden och deras medlemmar tar ansvar för inflationen bör aktieägarna också göra det, exempelvis genom att inte ta ut höga utdelningar och bonusar. Även det driver på inflationen, säger han.
Förbunden ska ta ställning till kraven senast den 25 november.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.