#73/2020 Ledare Annie Hellquist:Det går att göra motstånd – även när chefen är en algoritm Att jobba för en app brukar präglas av svårigheter att påverka sin arbetssituation och att organisera sig kollektivt. Men det finns sätt att göra motstånd.
#72/2020 Utrikes Kalifornien folkomröstar om undantag för gigföretag Sedan i januari ska gigarbetare i Kalifornien, USA, betraktas som anställda och gigföretagen axla arbetsköparansvar. Men nu slår företagen tillbaka. Med en miljardbudget har flera stora gigföretag drivit igenom en folkomröstning i delstaten för att undanta dem från lagen. Ett ja i november, skulle enligt facket, inte bara innebära att giggarnas löner och villkor dumpas utan även drabba alla amerikanska anställda.
#72/2020 Inrikes Arbetaren förklarar: Gigekonomi del 2 Del två i serien om gigekonomi. Där Arbetarens Axel Green förklarar hur gigekonomi korrelerar med arbetsrätten.
#70/2020 Inrikes Arbetaren förklarar: Gigekonomi Arbetarens Axel Green förklarar gigekonomi i en serie videor. Vad är gigekonomi och vilken påverkan har anställningsformen på samhället?
#62/2020 Utrikes Den gröna gigekonomin – prekära arbetare i frontlinjen i klimatfajten Politiker och företag utlovar gärna trädplanteringar för att bromsa klimatförändringarna. Men vem planterar träden, och vem tar hand om dem när de växer?
#58/2020 Utrikes Gigekonomisk ödesfråga i brittiska HD Ska Uber-chaufförer betraktas som arbetare eller som egenanställda uppdragstagare? Den frågan har nu nått brittiska Högsta domstolen, vars utslag kan få konsekvenser för den bredare brittiska gigekonomin.
#24/2020 Ledare Annie Hellquist:Har vi råd med gigekonomin? När Storbritanniens premiärminister Boris Johnson meddelade landets striktare coronaregler hänvisade han medborgarna till att beställa hem mat och varor via onlinetjänster, ofta bemannade av gigarbetare. Samtidigt har gigarbetare stämt den brittiska staten för att ha misslyckats med att skydda deras hälsa och inkomster.
#23/2020 Inrikes Cykelbuden utanför gigekonomin Cykelbud brukar vara synonymt med osäkra arbetsvillkor, låga löner och en app som chef. Men i Göteborg finns ett initiativ som sticker ut. Det är kooperativt ägt och har kollektivavtal med månadslön.
